Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Zaten bir üyeliğiniz mevcut mu ? Giriş yapın
Sitemize üye olarak beğendiğiniz içerikleri favorilerinize ekleyebilir, kendi ürettiğiniz ya da internet üzerinde beğendiğiniz içerikleri sitemizin ziyaretçilerine içerik gönder seçeneği ile sunabilirsiniz.
Üyelerimize Özel Tüm Opsiyonlardan Kayıt Olarak Faydalanabilirsiniz
Google site bilgisi özelliği Türkiye’ye sunuldu
Tesla, eski bir çalışanına ırkçı taciz nedeniyle 3,2 milyon dolar tazminat ödemeye mahkum edildi. Bu karar, elektrikli otomobil üreticisinin çalışma ortamıyla ilgili ciddi sorunlar yaşadığını gösteriyor.
Şirket, Owen Diaz adlı siyahi işçiye 3,2 milyon dolar tazminat ödemek zorunda kaldı. Diaz, Tesla’nın Fremont fabrikasında çalışırken bir amir ve diğer meslektaşlarının kendisine ırkçı hakaretler ettiğini iddia etmişti. Tesla CEO’su Elon Musk ise karara saygı duyduğunu ancak şirketin yeni bilgiler sunmasına izin verilmediğini söyledi.
Tesla’nın eski çalışanı Owen Diaz, 2015-2016 yılları arasında şirketin Kaliforniya’daki fabrikasında asansör operatörü olarak çalıştığı sırada, bir amiri ve diğer meslektaşlarının kendisine sürekli ırkçı hakaretler ettiğini ve ırkçı duvar yazılarıyla karşılaştığını iddia etmişti. Diaz, bu nedenle şirkete karşı dava açmış ve 137 milyon dolarlık tazminat talep etmişti.
Mahkeme, Diaz’ın ırksal olarak düşmanca bir çalışma ortamına maruz kaldığına hükmetti ve Tesla’yı 3 milyon dolarlık manevi tazminat ve 175 bin dolarlık maddi tazminat ödemeye mahkum etti. Tesla ise bu karara itiraz etmiş ve yeni deliller sunmak istemişti.
Ancak mahkeme, Tesla’nın itirazını reddetti ve kararın kesin olduğunu bildirdi. Tesla CEO’su Elon Musk ise Twitter’dan yaptığı açıklamada, karara saygı duyduğunu ancak yeni delillerin göz ardı edildiğini söyledi.
Tesla’nın bu davayla ilgili yaşadığı sorunlar, şirketin çalışma koşulları ve işçi hakları konusunda eleştirilere maruz kalmasına neden oluyor. Şirketin daha önce de işçilerine fazla mesai yaptırdığı, güvenlik önlemlerini ihmal ettiği ve sendikalaşmaya engel olduğu iddiaları gündeme gelmişti.
Tesla’nın ırkçılık davasında aldığı bu ağır darbe, şirketin imajını zedeleyebilir ve potansiyel müşterilerini kaybetmesine yol açabilir. Şirketin bu sorunları çözmek için daha fazla çaba göstermesi gerekiyor.
Yorum Yaz